LHOKSEUMAWE – Sebanyak 32 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Utara mulai menjalani uji kompetensi sebagai bagian dari proses seleksi terbuka untuk mengisi 12 Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau setara eselon II.b.
Uji kompetensi berlangsung Senin (28/9/2026) dan menjadi salah satu tahapan penting dalam rangkaian seleksi terbuka JPT Pratama Kabupaten Aceh Utara Tahun 2026.
Pelaksanaan asesmen melibatkan UPT Assessment Center Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Utara. Tahapan uji kompetensi digelar di SMP Negeri 1 Lhoksukon, Aceh Utara.
Sementara itu, tahapan Leaderless Group Discussion (LGD) dan wawancara dijadwalkan berlangsung selama dua hari, Selasa-Rabu (29-30/9/2026), di Oproom Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Utara.
Kegiatan tersebut dibuka Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Aceh Utara, Saifuddin, S.STP., M.S.P.
Saifuddin mengatakan uji kompetensi merupakan bagian penting dalam proses seleksi terbuka JPT Pratama. Seluruh tahapan dilaksanakan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk PermenPAN-RB Nomor 15 Tahun 2019.
“Uji kompetensi ini merupakan salah satu tahapan dalam proses seleksi terbuka JPT Pratama,” ujar Saifuddin.
Ia meminta seluruh peserta mengikuti proses asesmen dengan tenang dan serius serta memberikan kemampuan terbaik selama mengikuti seluruh rangkaian seleksi.
Menurutnya, peserta diharapkan tidak terbebani oleh proses seleksi dan tetap berusaha secara maksimal. Adapun hasil akhir sepenuhnya menjadi bagian dari mekanisme penilaian yang telah ditetapkan panitia seleksi.
“Jalani dengan santai tetapi serius. Berusaha semaksimal mungkin, sedangkan hasilnya kita serahkan kepada Allah SWT,” katanya.
Saifuddin juga menjelaskan bahwa proses pelaksanaan dan pengolahan hasil uji kompetensi dilakukan secara digital melalui aplikasi yang terhubung dengan server Assessment Center di Sumatera Utara.
Dengan sistem tersebut, pengolahan hasil asesmen dilakukan melalui mekanisme yang telah ditetapkan dalam proses seleksi.
Untuk tahap wawancara akhir akan dimulai Senin depan tanggal 5- 7 Oktober 2026 oleh Pansel JPT yang diketuai oleh Sekda Dayan Albar, S.Sos.,M.A.P
12 Jabatan Strategis Dibuka
Seleksi terbuka JPT Pratama tersebut sebelumnya diumumkan melalui Pengumuman Nomor 810/01/PANSELJPT/2026 tentang Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Aceh Utara Tahun 2026.
Ketua Panitia Seleksi, Dayan Albar, S.Sos., M.A.P., dalam pengumuman tersebut menyebutkan seleksi digelar untuk mengisi 12 jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Utara.
Adapun 12 jabatan yang dibuka dalam seleksi tersebut yakni:
Asisten Administrasi Umum;
Kepala Badan Pendapatan Daerah;
Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah;
Kepala Dinas Kesehatan;
Kepala Dinas Pendidikan Dayah;
Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan;
Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman;
Kepala Dinas Pertanian dan Pangan;
Kepala Dinas Perhubungan;
Direktur RSUD Cut Meutia;
Kepala Dinas Pertanahan; dan
Kepala Dinas Penanaman Modal, Transmigrasi dan Tenaga Kerja.
Seleksi tersebut dilaksanakan dengan mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara serta regulasi terkait manajemen ASN dan pengisian JPT secara terbuka dan kompetitif.
Setelah menjalani uji kompetensi, para peserta akan mengikuti tahapan LGD dan wawancara sesuai jadwal yang telah ditetapkan panitia.
Seluruh hasil dari rangkaian seleksi selanjutnya menjadi bagian dari proses penilaian untuk menentukan peserta yang memenuhi persyaratan kompetensi dan kualifikasi pada masing-masing jabatan yang tersedia.
Pemerintah Kabupaten Aceh Utara melalui panitia seleksi menegaskan seluruh tahapan dilaksanakan berdasarkan ketentuan yang telah ditetapkan, dengan tujuan mendapatkan pejabat yang memiliki kompetensi dan kapasitas sesuai kebutuhan organisasi pemerintahan daerah.
Dengan dimulainya uji kompetensi tersebut, proses pengisian 12 jabatan strategis di lingkungan Pemkab Aceh Utara kini memasuki salah satu tahapan penting sebelum berlanjut ke proses seleksi berikutnya.
