[Opini] Pemimpin Teladan

Penulis adalah Annisa Tri Bahirah, mahasiswi dari Pròdi Pengembangan Màsyarakat Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Ar Raniry Banda Aceh.

Kepemimpinan adalah mengajak, memengaruhi, baik individu maupun kelompok untuk mencapai tujan bersama. Topik mengenai kepemimpinan ini pastinya bukanlah hal yang tabu lagi di kalangan pelajar, termasuk mahasiswa. Praktik kepemimpinan sendiri juga sering terjadi di kehidupan sehari hari kita semua, contohnya:
• Ketua kelas
• Kepala desa
• Kepala daerah
Dalam kepemimpinan sangat dibutuhkan interaksi antara pemimpin dan orang yang dipimpinnya. Karena sejatinya pemimpin bukan hanya memerintah suatu individu maupun kelompok tapi juga ikut serta dalam proses menuju tujuan bersama. Namun didalam kepemimpinan ada beberapa hal yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin. Karena masalah ketidaksamaan pemikiran antara pemimpin dan orang yang dipimpinnya tidak selalu salah dari persperktif orang yang dipiminnya.

Menurut pengalaman pribadi saya, seringkali melihat pemimpin yang abai akan tugas dan amanahnya. Biasanya pemimpin seperti ini hanya ingin memiliki ”nama” ataupun ”title” tanpa mau atau paham cara menjalankan tugas. Dengan adanya ”pemimpin” seperti yang saya sebutkan tadi memberikan dampak yang sangat buruk bagi masyarakat yang dipimpin maupun bagi ”pemimpin” itu sendiri. Contohnya adalah ketika seorang pemimpin hanya ingin memerintah tanpa ingin terjun langsung dengan masyarakat, maka masyarakat merasakan ketidakadaan seorang pemimpin sehingga bahkan masyarakat sendiri tidak mau menjalankan perintah yang diminta oleh si pemimpinnya tadi. Maka dengan itu masyarakat yang mengidam-idamkan lingkungan yang damai, tentram dan aman akan merasa sangat risih dan sedih.

Menurut salah satu artikel yang saya baca dengan judul ”Lima Praktik dan 10 Komitmen Kepemimpinan” yang berasal dari salah satu web dengan nama pattacubsen. Dengan membaca artikel tersebut, saya menjadi tau jika sebenarnya prinsip-prinsip yang tercantum di dalam ”Lima Praktik” dan ”Sepuluh Komitmen” adalah pedoman yang sangat penting bagi seorang pemimpin, sehingga dengan itu maka akan terciptanya lingkungan yang aman, damai, dan tentram.

Salah satu dari 5 praktik dan sepuluh komitmen kepemimpinan yang teladan yang ingin saya highlight di artikel ini adalah ”Menjadi Model.” Maksudnya disini adalah salah satu praktik yang dapat dilakukan seorang pemimpin yang teladan adalah dengan menjadi model, masyarakat akan selalu melihat kembali pemimpinnya.

Maksud dari seorang pemimpin harus menjadi model” berarti bahwa seorang pemimpin harus memberi contoh yang baik dalam tindakan, sikap, dan perilaku. Pemimpin tidak hanya memberikan arahan atau perintah, tetapi juga menunjukkan dengan cara bertindak dan berperilaku yang sesuai dengan nilai-nilai yang diharapkan dari anggota tim atau organisasi. Dengan menjadi model, pemimpin dapat menginspirasi dan memotivasi orang lain untuk mengikuti jejak yang positif, karena tindakan nyata sering kali lebih berpengaruh daripada hanya kata-kata.

Sebagai contoh, jika seorang pemimpin ingin timnya bekerja dengan integritas, maka pemimpin tersebut harus terlebih dahulu menunjukkan integritas dalam keputusan dan tindakannya. Dengan demikian, pemimpin tidak hanya berbicara tentang nilai-nilai tertentu, tetapi juga mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari, yang pada gilirannya membangun rasa hormat dan kepercayaan dari orang lain.

”Menjadi Model” memiliki manfaat baik bagi masyarakat maupun pemimpin itu sendiri. Berikut beberapa manfaat tersebut:

1. Bagi masyarakat:

a. Meningkatkan kepercayaan

Pemimpin yang menjadi contoh yang baik akan membangun kepercayaan dari masyarakat. Ketika pemimpin menunjukkan perilaku yang jujur, adil, dan berintegritas, masyarakat cenderung merasa lebih aman dan percaya pada sistem yang ada, serta pada kemampuan pemimpin untuk memimpin dengan bijak.

b. Mendorong Perubahan Positif

Pemimpin yang menunjukkan nilai-nilai positif seperti disiplin, tanggung jawab, dan empati dapat menginspirasi masyarakat untuk mengikuti jejaknya.
Mereka menjadi panutan dalam mengadopsi sikap dan perilaku yang lebih baik, yang pada akhirnya dapat mengarah pada perubahan sosial yang lebih positif.

c. Menciptakan Harmoni dan Solidaritas

Pemimpin yang adil dan bijaksana dapat menciptakan rasa persatuan dan kebersamaan di kalangan masyarakat. Ketika pemimpin memperlihatkan perhatian terhadap kesejahteraan orang lain, ini dapat memotivasi masyarakat untuk saling bekerja sama dan mendukung satu sama lain.

2. Bagi Pemimpin Itu Sendiri:

a. Meningkatkan Kredibilitas dan Pengaruh

Pemimpin yang menjadi model bagi orang lain sering kali lebih dihormati dan dihargai. Ketika pemimpin mempraktekkan apa yang mereka ajarkan atau komunikasikan, mereka memperoleh kredibilitas yang lebih tinggi. Ini memungkinkan mereka untuk mempengaruhi orang lain dengan lebih efektif.

b. Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan

Pemimpin yang menjadi model biasanya memiliki kemampuan untuk membuat keputusan yang lebih bijaksana dan berdampak positif. Mereka memahami bahwa setiap tindakan yang diambil akan diikuti oleh banyak orang, dan ini mendorong mereka untuk berpikir secara mendalam dan mempertimbangkan dampak jangka panjang dari keputusan mereka.

c. Membangun Relasi yang Kuat

Pemimpin yang menjadi contoh biasanya mampu membangun hubungan yang lebih kuat dengan anggota masyarakat atau organisasi. Ketika pemimpin konsisten dalam kata dan perbuatan, ini menciptakan rasa saling hormat dan kepercayaan yang lebih besar di antara para pengikut atau anggota tim.

Kesimpulan:

Pemimpin yang menjadi model atau teladan memiliki dampak yang besar baik bagi masyarakat yang dipimpinnya maupun bagi dirinya sendiri. Bagi masyarakat, pemimpin yang baik dapat mendorong perubahan sosial yang positif, meningkatkan integritas, dan menciptakan rasa persatuan. Bagi pemimpin itu sendiri, menjadi teladan meningkatkan kredibilitas, kepuasan diri, dan kemampuan untuk memimpin dengan lebih efektif. Pemimpin yang mempraktikkan nilai-nilai yang mereka ajarkan tidak hanya memperoleh penghargaan, tetapi juga membangun dasar yang kokoh untuk keberlanjutan dan pengaruh yang lebih luas.